eDiv : un outil en ligne pour un environnement de travail diversifié et inclusif

eDiv, qu’est-ce que c’est ?

Il s’agit d’un outil en ligne gratuit développé par UNIA (une institution publique indépendante qui lutte contre la discrimination et défend l’égalité en Belgique) pour soutenir les sociétés, entreprises et services publics belges dans le développement et le suivi d'une politique de diversité inclusive. L’outil est utile tant pour la mise en place de premières actions permettant de mieux intégrer la diversité et l'inclusion que pour le suivi et l’amélioration des actions déjà entreprises.

Les objectifs d'eDiv sont multiples :

• Informer, sensibiliser et éduquer sur la non-discrimination, l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion;
• Promouvoir et faciliter une politique de diversité inclusive et durable;
• Inspirer et motiver les employeurs, le personnel RH et les managers;
• Contribuer à prévenir et à remédier à la discrimination dans les différentes étapes du processus RH.

L’offre d’eDiv

Sur eDiv, vous trouverez :

• Une formation de base sous la forme de deux modules d'apprentissage en ligne :
  • Module Loi: module d'apprentissage sur la législation anti-discrimination;
  • Module Handicap : la réglementation sur les aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.
     
• Un guide en ligne pour vous aider à développer et maintenir une politique de diversité inclusive, composé de 5 parties :
  • Développer une politique de diversité;
  • Recruter et maintenir vos talents diversifiés;
  • Gérer un équipe;
  • Législation, règles et subventions;
  • Accompagnement et formation.
     
• Une base de données composée d’exemples concrets qui vous aident à :
  • analyser correctement une situation d'un point de vue juridique;
  • prévenir la discrimination;
  • réagir à certaines situations de manière inclusive.
     
• Une collection de pratiques inspirantes que les organisations peuvent utiliser pour élaborer une politique de diversité inclusive.
   
• Une boîte à outils : base de données contenant des instruments pratiques à utiliser dans les différentes phases de votre politique de diversité.

Pour qui ?

• Les employeurs, les membres de direction et les cadres supérieurs, ainsi que toute personne qui dans sa fonction contribue à l'élaboration des thèmes de la diversité et de l'inclusion
• Les responsables et consultants RH qui ont une influence sur les différents aspects de la politique de diversité et de la culture d'entreprise
• Les chefs d'équipe qui occupent une position clé dans l'organisation du travail, l'évaluation, la gestion des conflits, etc.
• Les conseillers en prévention, les personnes de confiance et les partenaires sociaux

Plus d'infos

Si vous voulez miser sur l’inclusion et faire de la diversité une valeur ajoutée pour votre organisation, n’hésitez plus et rendez-vous sur le site eDiv : https://www.ediv.be